Erschreckendes Ergebnis einer Studie¹:

» Und das führt zu gravierendem Fehlverhalten mit drastischen finanziellen Folgen für das Unternehmen

Dazu gleich mehr ... Hier drei typische Beispiele für die erschreckende Sorglosigkeit von Mitarbeitern:

Sie glauben, das sind Einzelfälle? Nein, sondern eher die Regel. Und deshalb ist es für jeden Datenschutzbeauftragten so extrem schwer, Mitarbeiter für dieses Thema zu sensibilisieren.

Und wenn Sie so ticken wie ich, dann sind Sie auch schon manchmal schier verzweifelt, wenn Sie sich diese Fragen gestellt haben:

• „Warum interessiert sich eigentlich keiner für Datenschutz?“
• „Warum denken alle, das sei so komplex?“

Ich kann Sie beruhigen: Mit dieser Frage stehen Sie nicht alleine da. Ich zeige Ihnen gleich einige Zahlen dazu. Zuvor will ich Ihnen verraten, wie Sie aus diesem Dilemma herauskommen.

Indem Sie Mitarbeitern eine völlig neue, überraschend einfache Perspektive für Datenschutz geben. Und die sieht so aus:

Sobald Mitarbeiter erkennen, dass Datenschutz auch im privaten Bereich höchst relevant ist, wächst auch das Verständnis für Datenschutz im Berufsalltag. Weil sie jetzt plötzlich den Zusammenhang erkennen.

Denn sie interessiert doch folgende Frage: „Was bedeutet Datenschutz für mich ganz konkret – auch privat?“

Und genau diese Frage beantwortet das brandneue Magazin „Privacy@Work“.
Testen Sie es jetzt für volle 30 Tage gratis!

» Datenschutz ist höchst relevant – sowohl im Berufs- als auch Privatalltag ...

… wie dieses Beispiel zeigt: Nehmen wir die größte Falle, in die Mitarbeiter völlig sorglos wiederholt tappen. Sie nutzen ein supereinfaches Passwort für alle Anwendungen, sogar für das Online-Banking. Beispielsweise „123456“. Kann man sich leicht merken.

Nicht dass Sie denken, ich hätte mir das ausgedacht, „123456“ ist tatsächlich das „beliebteste“ deutsche Passwort von 2018.

Und obwohl es schon so einfach ist, hängen sie es zusätzlich noch mit einem Post-it an den Monitor. Dasselbe Passwort nutzen sie auch zu Hause.

Und jetzt stellen Sie sich vor, jemand notiert sich das Passwort und hackt den gesamten Computer und das Bankfach.

» Was macht „Privacy@Work“ ganz konkret?

Sie wissen es selbst, Ihre größte Herausforderung ist:

Mitarbeiter für Datenschutz zu sensibilisieren,
ohne sie zu langweilen!

Deshalb enthält jede Ausgabe:

• auf 8 vollgepackten Seiten höchst relevante und allgemeine Standardthemen sowie saisonale Themen zum Datenschutz
• brandaktuelle News zum Datenschutz
• Themen mit persönlichem Bezug wie z. B. sichere Passwörter oder die Nutzung von Diensten wie WhatsApp

So versteht der Leser sofort, dass Datenschutz auch im Privatleben ein sehr wichtiges Thema ist.

Ihre Mitarbeiter werden so für datenschutzrechtliche Themen sensibilisiert und sie erhalten Tipps, die sie schnell und unkompliziert umsetzen können.

Weil die Tipps allgemeingültig sind, kann die abteilungs- und unternehmensübergreifende Nutzung sichergestellt werden. Bei den Tipps geht es eher um Sensibilisierung als um exakte Vorgaben, weil diese ja meist unternehmensindividuell sind.

Doch das ist längst nicht alles. Außerdem ist jeder Ausgabe ein thematisch sinnvolles Tool beigelegt. Beispielsweise:

• ein Poster zum Aufhängen in allen Abteilungen und wichtigen Stellen im Unternehmen
• ein Passwort-Generator
• eine Kameraschutz-Folie
• ein Zip-Programm zur sicheren Entschlüsselung
• eine Sichtschutzhülle

Dieses Tool wird in der Ausgabe ausführlich erklärt, sodass es von den Mitarbeitern sofort genutzt werden kann.

Und das hat drei ganz konkrete Auswirkungen:

Vielleicht fragen Sie sich gerade:

» Wie hilft denn ein Poster, Mitarbeiter für Datenschutz zu sensibilisieren?

Ganz einfach, wenn Sie es an zentralen Stellen im Unternehmen aufhängen, ist es ein unterhaltsamer Hingucker, fällt auf und Mitarbeiter haben das besonders wichtige Datenschutzthema immer vor Augen.

Denn ganz ehrlich, wenn es um Datenschutz geht, lauern die Gefahren überall: am Kopierer, in der Kantine, im Flur, bei Besprechungen und an anderen wichtigen Orten des Arbeitsalltages.

Typische Fehler, die immer wieder gemacht werden:

Diese Liste ließe sich seitenweise fortführen und Sie merken schnell, dass es die Kleinigkeiten im Büroalltag sind, die bei Mitarbeitern mehr Bewusstsein für datenschutzkonformes Verhalten erfordern.

Umso besser, dass Sie mit „Privacy@Work“ nun ein brandneues Magazin in den Händen halten, welches

Vielleicht denken Sie gerade:

» „Ich bin der einzige Datenschutzbeauftragte,
auf den keiner hört“

Wenn Sie glauben, dass Sie der einzige Datenschutzbeauftragte sind, der verzweifelt versucht, seine Mitarbeiter für Datenschutz zu sensibilisieren, dann darf ich Sie beruhigen:

Sie sind nicht alleine. Anderen Datenschutzbeauftragten geht es ähnlich, wie diese Statistik zeigt:

Deutsche Unternehmen wurden gefragt, welches ihre wichtigsten IT-Sicherheitsthemen seien. Die beiden wichtigsten Themen sind:

Das zeigt, dass wir mit dem brandneuen Magazin „Privacy@Work“ die passende Antwort zur richtigen Zeit haben. Denn Datenschutzbeauftragte in allen Unternehmen fragen sich: „Wie können wir unsere Mitarbeiter für mehr Datenschutz sensibilisieren, ohne sie zu langweilen?“

Mit „Privacy@Work“ sind Sie auf dem besten Weg, Mitarbeiter einfacher, überzeugender und dauerhafter für das Thema Datenschutz zu sensibilisieren.

Testen Sie jetzt „Privacy@Work“ für volle 30 Tage gratis!

» Mit „Privacy@Work“ sensibilisieren Sie alle Mitarbeiter

Sowohl Sie als auch die Mitarbeiter profitieren auf drei Ebenen:

Mit „Privacy@Work“ wird Ihr Job als Datenschutzbeauftragter einfacher. Sie sparen eine Menge Zeit und die Mitarbeiter sind trotzdem sensibler.

Und natürlich weiß ich, dass die Mitarbeiter viel zu tun und deshalb wenig Zeit haben, lange Magazine zu lesen. Deshalb unsere Garantie:

» Ihre Mitarbeiter benötigen nur 15 Minuten für
die komplette Lektüre!

Ja, nur 15 Minuten alle zwei Monate! Länger brauchen Ihre Mitarbeiter nicht, um eine aktuelle Ausgabe von „Privacy@Work“ vollständig zu lesen. Danach sind sie sensibilisiert, kennen aktuelle Fälle und wissen, wie sie selbst auf funktionierenden Datenschutz achten.

Außerdem helfen die praktischen Tools wie Passwort-Generator, Poster oder Bildschirmschoner (das hatte ich zu Beginn erklärt), das Thema im Berufsalltag zu vertiefen.

Sie wissen selbst: Um alle Mitarbeiter mit diesem Wissen zu versorgen, müssten Sie mindestens sechsmal im Jahr eine Schulung einberufen. Das kostet viel Zeit und viel Geld.

Mit „Privacy@Work“ dagegen investieren Sie nur 0,15 bis 0,33 € im Monat je Mitarbeiter (je nach Unternehmensgröße).

Und Sie können sich entspannt zurücklehnen, denn jetzt werden Mitarbeiter direkt und ohne Umwege geschult.

Testen Sie jetzt „Privacy@Work“, Ihre Lebensversicherung für mehr Sensibilität für Datenschutz.

Übrigens, das sind die Autoren, die Ihre Mitarbeiter sensibilisieren

» Ja, ich möchte „Privacy@Work“ jetzt
30 Tage kostenlos testen

Ich erhalte GRATIS:

Wenn mich der Test überzeugt, muss ich nichts machen. Ich erhalte dann bequem per Post sechs Ausgaben im Jahr. Den Bezug kann ich zum Ende eines Bezugsjahres kündigen – ganz einfach ohne Angabe von Gründen.

Haben Sie etwas zu verlieren? Nein, denn bevor Sie sich für „Privacy@Work“ entscheiden, testen Sie erst einmal eine kostenlose Gratis-Ausgabe volle 30 Tage lang auf Ihrem eigenen Schreibtisch.

Und danach investieren Sie nur 0,15 bis 0,33 € im Monat je Mitarbeiter (je nach Unternehmensgröße).

Sagen Sie selbst: Ist das nicht fair, oder nicht?

Wählen Sie selbst die gewünschte Exemplaranzahl von „Privacy@Work“ anhand der empfohlenen Mitarbeiter-Pakete aus.